雇佣保姆战谈范本
发表时间:2019-08-15

  雇佣保姆和谈范本 保姆聘用合同 甲方: 乙方: 丙方: 甲乙丙三方按照平等志愿的准绳,现就涉及家庭办事过程中的相关取权利告竣和谈,具体内容 如下: 一、合同内容: 乙方的办事内容:次要包罗以下内容 1、家务;2、婴儿;3、照看孩子;4、照应白叟(男、女);5、照应白叟(不克不及自理:男、女);6、 病人(男、女);7、病人(半自理:男、女);8、病人(不克不及自理:男、女);9、病院陪住;10、 接送学生。 合同刻日: 年 月 日至 年 月 日止。 工做地址: 工做时间: 二、丙方的和权利 1、向甲方供给家庭办事员。建有家庭办事员输送并连结经常联系,并家庭办事员来历明 白、身份清晰、手续完整、身体健康。丙方已向甲方一次性收取家庭办事员手续费共 200 元整。 2、丙方先收取甲方押金 800 元整。正在家庭办事员办事期届满,甲方将家庭办事员平安送回丙方, 并确认家庭办事员办事期间内的工资已结清及无其它劳务胶葛后,丙方如数把押金退还给甲方。 3、对甲方志愿赠给家庭办事员的衣物和预付的工资,属两边志愿行为,丙方不担任逃回。丙方每 月收取甲方家政办事务办理费 150 元。 4、对新到的家庭办事员和办事员期满回到公司的家庭办事员,丙方将视环境按期进行职业教 育和职业再培训,并从头放置上岗。 5、丙方应担任乙方人员的专业培训,使其适合甲方的家庭需要。 6、丙方应乙方的办事不得中缀。 三、甲方的和权利 1、及时按月付给家庭办事员脚额的劳务工资_______元整。家庭办事员歇息日每月不少于两天,遇 国度的节、假日,不克不及歇息的,两边协商,恰当加薪。不得拖欠或家庭办事员的工资。 2、交纳家庭办事员利用费及手续费后,一年内免费享有一般改换三次家庭办事员的机遇。 3、向家庭办事员供给免费一般食宿。不得放置其取同性成年人同居一室。并做到平期待人、不岐 视、不、家庭办事员办事期间人身、财富的平安。有权利对家庭办事员的家政办事工做进行指 导。 4、家庭办事员突焦虑病或其它时,应采纳需要办法,治病救人。因处置合同的工做致伤, 应恰当承担家庭办事员医疗、医药费用。 5、不得家庭办事员处置合同以外的工做,不得将家庭办事员带往其它省市,不得擅自将家庭 办事员让渡给他人办事。 6、有权要乞降放置家庭办事员从头进行体检,若是体检不及格,费用由家庭办事员承担,反之, 由甲方承担。 8、有权家庭办事员将同亲、亲朋带入家中。有权家庭办事员利用家中长途电线、甲方家中手饰、珠宝、现金等贵沉物品应自行妥帖保管。对家庭办事员因工做失误形成的经济 丧失,应同其协商处理或求律帮帮。不得家庭办事员的人员权益。 10、发觉家庭办事员患有不克不及胜任家政办事的疾病,应及时将其送回丙方,并解除合同。 11、甲方如发觉乙方害甲方权益的行为,或不堪任家政办事工做,甲方有权解除合同。 四、乙方的和义务 1、卑沉和甲方、丙方的,盲目履行本合同的家政办事项目,热诚办事。 2、享有按月、按时获得劳务工资的,每月歇息日不少于两天,如需加班,有权同甲方协商, 添加工资。 3、有权甲方提出一切不合理的要求。有权本人的人身财富不受。 4 做好家政办事工做;如遇特殊环境(亲属患病、家有急事等),需回家处置时,应先征得甲方 的同意并报丙方存案,履行告假或终止合同手续。不得私行离岗。 5、不得私行将亲朋及他人带入甲方家中,不得随便翻拿甲方家中物品,若有盗窃等违法行为,经 核实失实,送相关部分依法处置。 6、不得参取甲方家庭及邻胶葛,卑沉甲方家的糊口习惯,不得所办事对象。 7、不得取其他家政办事人员恶意患通,损害甲、丙各方的权益。 8、合同期满或半途解除合同,应回丙方报到,期待丙方从头放置家政办事工做。如私行离去,一 切后果自傲。 五、其它 1、签定合同时,甲方应按交纳家庭办事员办事费、手续费。家庭办事员办事费和手续费一律 不退。 2、合同期满、合同内容变动、终止等。甲方应及时到丙方打点相关手续。情愿继续聘用原家庭服 务员,请正在 7 天内到丙方签定新一轮合同。如甲方取乙方暗里告竣办事和谈,一但发生任何问题,丙方 概不担任。并保留逃查其义务的。 3、合同期未满,单方要求解除合同,应提前 3 天通知对方,无故要求解除合同的,应由违约方交 纳违约金 元。合同施行期间,如发生胶葛,应先协商处理,协商不成可向法院提起平易近事诉讼。 本和谈一式三份每方各执一份签字生效

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